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为有效防备意识状态风险，扎实推动意识状态工作责任落实，7月24日，迅达冷链公司党支部召开2024年上半年意识状态分析研判会，公司辅导班子成员、中层治理干部及整个党员28人参会。

会议“第一议题”进建了习近平总书记关于意识状态工作的沉要论说，通报进建了公司支部关于印发《2024年意识状态工作重点》的通知，传递了公司党支部2024年上半年意识状态工作发展情况，支委成员结合分管领域，萦绕2024年上半年意识状态工作局势，对当前意识状态存在的风险和隐患进行研判。

会议强调，意识状态工作是党的一项极端沉要的工作，班子成员是意识状态工作的辅导主题，要不休强化政治意识，把意识状态工作纳入沉要议事日程，亲昵关把稳识状态领域的新情况、新动向，提高意识状态调查分析能力、洞察预测能力和科学决策能力，持续加强意识状态领域的动态分析。

会议要求，一是抓意识，提高意识状态工作辅导力。整个党员干部职工要进一步提高政治站位，牢牢把握意识状态工作的辅导权、治理权和话语权，唱响主旋律，坚守主阵地，凝聚正能量，发出好声音。二是抓协调，形成意识状态工作整体合力。要把意识状态工作纳入年度党建工作重点，纳入年度宣传思想文化工作重点，纳入辅导班子组织生涯会对照查抄和年度工作述职内容，细化具体工作内容，加强履职尽责抓意识状态工作的责任感。三是抓阵地，营造意识状态工作的影响力。在微信公家号、工作群、LED大屏、展板等各类意识状态阵地积极宣传，充分阐扬“笔杆子”的作用，利用阵地，为公司干部职工加油鼓劲，凝聚人心。四是抓机造，把握意识状态工作节造力。自动分析研判意识状态问题，构建意识状态建设的应急机造，做到防患于未然，并定期召开舆情分析会，凭据舆情研判了局，有针对性地做好预案筹备，科学迅速地处置好心识状态领域出现的各类问题。

起源：迅达冷链公司   撰稿：蔺幼艳