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      3月14日，国务院国资委召开2025年度国企鼎新深入提升行动第一次推动会，集团公司党委委员、副总经理、工会主席邸惠兰及列国企鼎新责任单元掌管同道参与线上视频会议。

      会议指出，2025年是国企鼎新深入提升行动的收官之年，高质量实现鼎新工作是中央经济工作会议的明确要求。从前一年，国资国企全力推动鼎新深入提升行动，获得了显著功效，但仍需对照工作、压实责任，聚焦沉点、全力攻坚，确保鼎新成就经得起实际检验。各处所国资委、监管企业要全面贯彻落实国有企业鼎新深入提升行动部署要求，做好工作台账填报工作。

      会议要求，要进一步推动中国特色现代企业造度落深落实，深入企业三项造度鼎新。2025年底前国有企业要普遍奉行治理人员末等调整和不胜任退出造度，经理层成员任期造和左券化治理要着力解决指标设置科学性挑战性和了局兑现刚性的问题。持续美满监管系统，推动“一业一策、一企一策”查核，强化出资人政策支持，推动各类激励措施动态优化，凭据需要美满执行细则，高质量实现鼎新工作，确保2025年国企鼎新深入提升行动顺利收官。